樂考網今日整理了一些練習題供大家參考，各位小伙伴要好好練習多做題可以有效地從中得到做題經驗也會加強做題的能力跟速度，各位小伙伴要加油喲！

1、恒達有限責任公司為減輕經濟負擔,通過更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構在進行年度資格審查時發(fā)現了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領取基本養(yǎng)老金6個月,共計30萬元。對此,下列表述中正確的有()。【多選題】

A.社會保險行政部門應責令這些員工退回騙取的社會保險金30萬元

B.社會保險行政部門應責令這些員工退回騙取的社會保險金60萬元

C.對該公司和員工可以處60萬元(2倍)以上150萬元(5倍)以下的罰款

D.對該公司和員工可以處30萬元(1倍)以上150萬元(5倍)以下的罰款

正確答案:A、C

答案解析:本題考核騙保行為的法律責任。該公司和部分職工偽造證明材料騙取社會保險待遇,社會保險行政部門應責令這些員工退回騙取的社會保險金30萬元,對該公司和員工可以處60萬元(2倍)以上150萬元(5倍)以下的罰款。

2、根據社會保險法律制度的規(guī)定。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費由（）支付。【單選題】

A.失業(yè)人員個人

B.基本養(yǎng)老保險基金

C.基本醫(yī)療保險基金

D.失業(yè)保險基金

正確答案:D

答案解析:失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

3、職工有下列()情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。【多選題】

A.女職工生育享受產假

B.享受計劃生育手術休假

C.在非定點醫(yī)療機構檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費用

D.嬰兒所發(fā)生的各項費用

正確答案:A、B

答案解析:本題考核生育津貼。職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(1)女職工生育享受產假;(2)享受計劃生育手術休假;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

4、勞動者違反服務期約定,應按照約定向用人單位支付違約金。但用人單位不能提供培訓出資的證明,就無權要求勞動者按約定承擔違約責任。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核點是服務期的規(guī)定。

5、趙某大學畢業(yè)后到一家從事軟件開發(fā)的公司工作,簽訂了勞動合同,合同中約定,趙某對于新開發(fā)的軟件應當保密,且離職后半年內不得到競爭公司任職;如果違反規(guī)定,應支付違約金,該勞動合同是合法的。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動合同的保密規(guī)定。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。補償金的數額由雙方約定,勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

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